培訓會場

2024年是集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入推進的重要階段。為加速推進集團人力資源系統(tǒng)的全面數(shù)字化，提升HCM系統(tǒng)的應用效能，促進集團人力資源管理高效化、精準化和智能化，10月31日上午，集團人力資源部在景焦能源三樓大調(diào)會議室舉辦第二期尚學講堂暨人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題培訓。浪潮海岳人力資源技術(shù)公司南方營銷處副總經(jīng)理譚美林應邀授課。集團人力資源部、集團數(shù)字化部、各下屬企業(yè)人力資源部門負責人及HCM系統(tǒng)操作人員共計150人參加培訓。在外基地人員通過線上參加學習。

譚美林專題授課

培訓會上，授課老師以“人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，激活企業(yè)發(fā)展新引擎”為主題，以國內(nèi)先進人力資源管理模式為框架，采用案例分析、互動問答等形式進行授課。分別從“三大升級”視角剖析了世界一流人力資源管理模式，分享了大型集團企業(yè)領(lǐng)先業(yè)務架構(gòu)及人力資源數(shù)字化平臺的五大成功要素。通過標桿企業(yè)案例，強調(diào)了人才管理引擎與智能化人力平臺的優(yōu)勢，并對集團人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路進行深入討論，讓參訓人員對人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型有了更清晰的認識和理解，為集團人力資源管理的升級提供了思路和方向。

培訓會場

隨后，進行了HCM系統(tǒng)實操培訓。通過系統(tǒng)操作演示、詳細的課程教學以及現(xiàn)場一對一指導，參訓人員得以全面掌握HCM系統(tǒng)的操作方法。大家紛紛就日常工作中遇到的問題與系統(tǒng)技術(shù)人員進行了交流和探討，對HCM系統(tǒng)進一步完善升級提出了意見建議。

通過此次培訓，全體參訓人員認識到了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性以及HCM系統(tǒng)應用在人力資源管理中的關(guān)鍵作用，并將認真汲取先進的管理經(jīng)驗，在實際工作中充分運用所學知識，推動集團人力資源管理向高效化、精準化和智能化邁進。（文：夏杰/圖：饒敏/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林）